Artykuły (strona 22)

Strona główna » Artykuły (strona 22)

Technologia "people-literate" - zadanie na najbliższe lata

Firma badawcza i analityczna Gartner właśnie ogłosiła raport na temat technologicznych trendów i zjawisk, które będą najważniejsze w przyszłym roku i też pewnie w następnych. Jako najważniejsze jawi się umieszczenie w strategii technologicznej firmy doświadczenia człowieka, przeanalizowanie jaki wpływ wywiera technologia na klientów, pracowników, partnerów biznesowych, społeczeństwo lub inne kluczowe grupy, a następnie zastosowanie wniosków...

Obraz firmy w każdej chwili. Po spotkaniu KDF Dialog w Poznaniu

W Poznaniu na październikowym spotkaniu Klubu Dyrektorów Finansowych ?Dialog? ponownie ? po Warszawie, Rzeszowie i Wrocławiu ? podjęliśmy temat okoliczności, które pozwalają decydentom podejmować trafne decyzje. Tym razem mniej rozważaliśmy emocjonalne i psychologiczne aspekty naszych procesów decyzyjnych, które powodują tyle nieracjonalnych wyborów. Więcej czasu poświęciliśmy narzędziom analitycznym, które pozwalają uzyskać dobre podstawy do decyzji biznesowych....

Analizujemy tylko stosunkowo proste sprawy, emocjom powierzamy trudne. Po spotkaniu w Warszawie

Jesienne spotkania w Klubie Dyrektorów Finansowych "Dialog" w programie Digital Finance Excellence poświęcone są tematowi podejmowania trafnych decyzji w firmie. Czym się kierujemy: analizami czy emocjami? Są racjonalne czy zgodne z nawykami lub stereotypami? Kiedy systemy analityczne są pomocne a kiedy mnożą pytania? Jaka wizualizacja danych pozwala odnaleźć właściwy problem? Czy umiemy mierzyć najważniejsze zdarzenia...

Po pierwsze, wiarygodne dane źródłowe

DFE: Kiedy raporty ułatwiają menedżerom i zarządowi podejmowanie decyzji, a kiedy wcale nie są pomocne, wywołują pytania, podejrzenia i wątpliwości? Bożena Skibicka, mis? : Raporty są wiarygodne, wyliczane wskaźniki są wiarygodne, jeśli są obliczane w oparciu o wiarygodne dane. A to dzieje się tylko wtedy, jeżeli dane potrzebne do obliczania wskaźników są wprowadzane na bieżąco...

Gaszenie pożarów - kierownicy się tym szczycą!

Kolejny raz spotykam firmę, w której kierownicy nieomal cały swój czas poświęcają zapobieganiu konsekwencjom trudnych sytuacji, jakie napotykają oni i ich podwładni (przygotowanie produkcji i produkcja), czyli zajmują się tzw. gaszeniem pożarów. Zarząd firmy nie tylko to toleruje, ale też docenia. Kierownicy mają poczucie dobrze spełnionego obowiązku. Próbowałem położyć temu kres. Trzeba likwidować przyczyny pożarów,...

O sztuce komunikacji przez obrazy? czyli czym wizualna analityka różni się od wizualizacji danych

Ludzie komunikowali się obrazami od czasów jaskiniowych. Pierwsze ?wizualizacje danych? widać już na rysunkach naskalnych w Lascaux, gdzie ktoś zadał sobie trud namalowania setek zwierząt, na które poluje kilku ? kilkunastu myśliwych ( widok 1 ). Podobne ?obrazkowe? formy komunikacji mamy w egipskich hieroglifach, greckich wazach, czy rzymskich reliefach ? taka kolumna Trajana w Rzymie...

Szkolenia z zarządzania procesowego i automatyzacji w PIBR

Szkolenia z zarządzania procesowego i automatyzacji procesów w Polskiej Izbie Biegłych Rewidentów odbywają się w ramach Digital Finance Excellence pod patronatem Klubu Dyrektorów Finansowych "Dialog"?. Razem wspieramy biegłych rewidentów, aby mogli jeszcze lepiej wykonywać swoje zadania, wiedzieli jak zarządzanie procesowe i automatyzacja procesów - szczególnie robotyzacja - zmienia funkcjonowanie firm i przebieg procesów. Uczyliśmy i...

Rozwój, czyli świadomy wzrost! Rekomendacje

Realizując program Digital Finance Excellence w społeczności przedsiębiorców i menedżerów Business Dialog, a w szczególności w Klubie Dyrektorów Finansowych ?Dialog?, wypracowaliśmy wartościowe rekomendacje praktyk zarządczych, pozwalające firmom wspiąć się na wyższy poziom organizacyjny i finansowy. Część z tych rekomendacji przekazujemy podczas wykładów w akademii GPW Growth http://www.gpwgrowth.pl , przygotowanej przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie...

Czy roboty zastąpią nas w pracy? Audycja w TOK FM

Na zaproszenie Marzeny Mazur nagraliśmy w czerwcu rozmowę na temat "Czy roboty zastąpią nas w pracy?" Doczekała się już powtórek :) Polecamy ją więc i tutaj https://audycje.tokfm.pl/podcast/Czy-roboty-zastapia-nas-w-pracy-powtorka/78625 Zbyt pochopnie kwalifikujemy zawody i stanowiska, które jako pierwsze pójdą pod nóż w wyniku postępu technologicznego. Powszechna narracja mówi o zastępowaniu pracowników przez systemy IT i roboty software?owe...

Zrównoważony rozwój 4.0 - zastępowalność ludzi czy pomocniczość AI?

"Obecnie coraz częściej spotykamy się i współpracujemy z robotami, są to albo różnej wielkości i zastosowań materialne maszyny, albo algorytmy, który naśladując działanie człowieka, zastępują go w żmudnych i pracochłonnych zadaniach. Jedne i drugie są coraz bardziej zmyślne, więc wykonują nie tylko proste, ale coraz bardziej skomplikowane prace. W domyśle: roboty są po to, aby...